أكدت وزارة التخطيط ، اليوم الأربعاء، وجود خلل بنظام الرواتب في القطاع الحكومي بالبلاد، ، مشيرة إلى أن الموظفين في الدرجة الخامسة نزولاً هم تحت خط الفقر، مشددة الحاجة إلى قرار سياسي لمعالجة الفوارق بالرواتب.
وقال وزيرها خالد بتال النجم في تصريح تابعه /المسرى / ، إن ” مسح القوى العاملة رصد 17% من النساء يشغلن المناصب الادارية وهي نسبة ليست قليلة، لافتاً إلى أن ” نسبة النساء العاطلات عن العمل سطحياً هي عالية لكن عند التفاصيل ليست عالية مقارنة بعدد الباحثات عن العمل وعدد النشطاء اقتصادياً”.
ودعا النجم، إلى ” البحث عن كيفية قراءة الرقم ، والنسبة لا تقرأ بشكل مطلق”، حاثا على أهمية تقليل الفوارق بين ميزات العمل الحكومي وميزات القطاع الخاص”. موضحاً أن ” الموظفين ذاتهم يعلمون في الوزارات بالدرجة والمؤهلات نفسها إلا أن راتب ودخل أحدهما هو ضعف أو أكثر من ضعف الموظف الآخر”.
وكشف النجم عن أن ” المجلس الاقتصادي ناقش هذا الأمر، إلا أنه يحتاج إلى قرار سياسي ربما لحكومة مستقرة في ظل ظروف اجتماعية مستقرة.”
وبين، أن ” الشاب خريج بكالوريوس يتعين بالدرجة السابعة لكن أغلب العاملين في القطاع الخاص بالدرجة نفسها بمؤهلات أقل يكون راتبهم أعلى”، مشيراً إلى أن ” دخل العامل في القطاع الحكومي ليس عالياً، إلا إن البحث عن الضمان وراء الإقبال على القطاع الحكومي”.